Ter uma equipe de pessoas satisfeitas, felizes e motivadas é cada vez mais um desafio para as organizações. Essa pode ser a diferença entre o sucesso e o fracasso de uma empresa. Administrar uma equipe com qualidade, diferencia a empresa de seus concorrentes. Para isso é necessário escolher as pessoas certas para cada função, e além disso criar políticas de retenção e aprimoramento de talentos.
- Revisão dos processos de RH.
- Recrutamento e Seleção por competência.
- Avaliação de pessoal.
- Avaliação de clima organizacional.
- Avaliação Psicológica Motivacional.
- Análise e relatórios de perfil comportamental.
- Estudos de cargos, salários e benefícios.
